店长岗位职责：
（1）负责门店员工的分工和管理，制订并分解门店每月销售计划，带领团队完成销售任务；
（2）定期组织门店工作例会，传达贯彻公司相关政策信息；
（3）对货品上架、补货、货品验收、成列摆放等环节的监督指导，对店面卫生、员工形象、展厅形象进行监督维护；
（4）制订培训计划，定期对员工进行业务培训和辅导，协助店员促成订单；
（5）监督店员日常工作纪律，对违反规定的员工进行处理；
（6）定期总结门店销售情况及复盘，分析产品销售趋势；
（7）掌握同类产品市场情况及当地客户消费习惯，发现问题及时向公司反馈；提出有助于完成销售目标的建设性意见；
（8）每月进行货品盘点，并记录备案；
（9）对新品、畅销品、滞销品、促销品进行合理调配并进行相应处理。
（10）对售后服务人员、跟单人员保持日常沟通，做好工作的衔接协调，并了解出厂情况。
（11）妥善处理顾客的售后投诉或抱怨，做好相应的协调解决工作；
（12）对店员进行业绩评估和考核；
（13）做好门店防火防盗工作，处理好门店现场遇到的特殊情况。
店长任职条件：
（1）大专以上学历，具有4年以上知名品牌家具或建材销售工作经验以及2年以上店面管理经验；
（2）具有较强的市场与客户开拓能力，具备专业的销售技巧，具备较强的沟通、谈判能力，较强的系统思维与分析能力，较强的团队管理与人员培训能力；
（3）敢于挑战，敢于创新，有较强的团队队意识，形象气质佳，谈吐大方得体，综合素质佳，男女不限；
（4）有一定的英文阅读能力。