如今，企业的劳动力成本正在迅速上升，因此越来越多的企业选择通过人事外包来解决企业的劳动力成本问题。当然，也有很多企业以前没有接触过这种方式，不知道外包是否会帮助自己的发展，让小编介绍企业真的需要人事外包？

人事外包解决就业问题:企业就业困难，事务性工作繁琐。使用人事外包可以避免生产困难、加工困难、就业困难等问题。由于人事外包公司有自己的人员优势，集中人才。有利于人才的选择和优质人才的留用。

使用人事外包可以解放人力资源部门：企业使用人事外包后，在很大程度上有效地解决了人力资源部门内部就业的压力，节省了招聘人员的成本。由于通过人事外包，企业的一些业务工作是由人事外包公司完成的，因此企业的人力资源部门可以更有精力关注核心业务的发展。

通过人事外包可以得到更专业的管理：所谓的专业人事外包公司可以解决企业的一些不专业的问题，企业分支机构多，地区多，不利于企业的集中管理。选择人事外包，进行专门的人事制度管理，使效率和利润最大化，制度最合法合理。