很多人认为，职场中，最重要的就是听话，听从领导的安排，领导让做什么就做什么就好，事实上，这种做法并不可取。

　　张迪是一个性格内向的人，平时不怎么爱说话，工作中也很少听懂她发表自己的意见，在公司一直默默付出，所有的同事都认为她很能干，一定会被领导提拔。

　　然而，事实却并非如此，前不久，领导提拔了另外一个同事，相比来说，这位同事可以用“杠精”来形容，常常给领导提意见，每次都据理力争，甚至还会表达自己的想法，有一次与领导在办公室内大吵了起来。

　　就是这样一位刚刚来公司不久的杠精，获得了领导的提拔，不断的升职加薪。

　　很多人可能不理解这是为什么，这就是职场真相，逆来顺受的老实人，并不被领导看好，反而敢于提出质疑的人，更受领导青睐。

　　所以，在职场中，认真听话不是最好的表现方式，要学会思考，勇敢表达自己的想法。

　　对领导言听计从却不被重用，反而是经常抬杠的人，被领导一路提拔

　　一、没主见，没想法，限制了你的发展

　　很多职场人，认为自己工作表现出色，不被重用是因为没有遇到伯乐，殊不知是因为他们在工作中，完全没有自己的想法，对领导言听计从，领导说什么就做什么。

　　听从领导的安排没有错，至少可以减少你的犯错成本，减少工作出现错误的概率。

　　之前，我的一个同事，不管做事情都会询问领导，结果有一次出现问题，领导问她：“出现这么大的问题，你都不知道吗？你都不动脑思考吗？”

　　她回复说：“我都是按照您的要求执行的。”

　　领导听到这直接怒了，直接批评她，说她工作不认真等等，从此之后，领导很少安排工作给她。

　　这种情况和心理学上“羊群效应”一样，就是盲目的追随，没有自己的想法和主见。职场中，做事情没有自己的想法和主见，只会不断的消耗领导的信任，失去更好的发展机会。

　　所以，在职场中工作，要动脑思考，遇到事情不要想着如何推卸，要想办法解决，这样才不会影响自己的职业发展。

　　对领导言听计从却不被重用，反而是经常抬杠的人，被领导一路提拔

　　二、学会这3点，让领导更器重你

　　如何才能让领导看到你的工作能力，在工作中主动思考，更受领导的欢迎呢？只需做到这3点即可。

　　1、坚守自己的原则

　　很多人在表达的时候，只会说自己的想法和意见，当遇到领导和同事质疑的时候，就不知道说什么了。

　　这是很多职场人经常会出现的情况，就是只知道反馈建议，当遇到别人质疑的事情，就会随风倒，他赞同别人的想法。

　　其实，在职场中，坚持自己的想法，坚定自己的立场是很重要的，往往你的坚持不仅会获得领导的信任，最后的结果也会让你惊喜。

　　但是有一个前提，就是你在表达的时候，一定要全方面的考虑，多方面的思考，从三个方面思考解决方法，分别是最可行的方案、最大胆的方案、最失败的方案。

　　这样不仅能够领导足够的建议，还能充分体现你的工作态度，证明你的是通过思考的。

　　2、发挥自己的优势

　　每个人都有自己的优势和特长，要学会利用自己的优势，给领导留下好的印象。

　　首先要知道自己擅长什么，结合自己的工作岗位，发挥出自己的优势，这样不仅能够帮助你取得一些成就，还能给领导留下深刻的印象。

　　这样能够让你在职场快速提升，获得一定的声望，而且领导也会越来越重视你。

　　对领导言听计从却不被重用，反而是经常抬杠的人，被领导一路提拔

　　3、找准合适的时机

　　升职加薪一直是很多人都渴望的，因此，要抓住机会，提升自己的职位。

　　在一次开会中，领导对活动方案很苦恼，不知道给怎么办，这时候小张主动发表意见，并且直言不讳的说出了之前方案的漏洞。

　　这让领导很没有面子，没多久，就直接被公司开除了。因此，在给领导出谋划策的时候，也要讲究时机，不要让领导下不来台，面露难堪。