又到了每年的毕业季，新出炉的大学毕业生又开始为了工作而发愁，毕业生四处奔跑，每个人都想获得满意的职位。

　　每年的毕业季，我们都会说就业形势严峻，但是无论大环境怎么样，作为个人都需要努力去找到让自己满意的职位。

　　很多人以为毕业生找工作，就是广撒网，这样说也对也不对。对的是找工作的确需要到处投发简历，不对的是，如果你要找到一个满意职位，就必须要精准定位。

　　毕业生如何最快找到满意的工作，掌握这3点，少走一半弯路

　　这里给你介绍三个方法，可以让你快速的找到满意的工作，从而少走一半弯路。

　　1:先要想明白，自己到底想成为一个什么样的职场人。

　　很多毕业生其实在刚毕业的时候，并不知道自己想成为是一个什么样的人，看到别人去投简历，他也去投，到最后找到的职位可能并不是自己喜欢的。

　　投放简历谋求职位，一定要先想清楚自己想成为一个什么样的人。确定自己的定位，再确定简历的投放，这样子有的放矢，精确度和兴趣性结合起来就会匹配很高，也会满意很多。

　　所以先不要着急盯着那些大公司大企业的好职业，而是先问自己想成为什么样的人，每个人都想成为自己喜欢的样子。如果你立志想成为一个广告人，那就不要盯着那些国企和事业单位，去一个4A广告公司才是靠谱的。

　　毕业生如何最快找到满意的工作，掌握这3点，少走一半弯路

　　2:咨询行业有经验的权威人士。

　　因为是刚出笼的大学毕业生，可能对社会的认知不够深刻，对行业也没有足够的了解。即便实习过，大多也是蜻蜓点水般的过程，所以要想找到自己心仪的工作，一定要学会咨询有经验的行业权威人士。

　　选择一个靠谱的权威人士给你指点迷津，可以让你少走很多弯路，也会对行业有更深的认知。最终对自己的目标有了清晰的方向，投简历就会更加精准，找到满意工作的可能性就会更高。

　　如果你的能力不差，能够得到权威人士的推荐，那你几乎可以很容易的得到自己满意的工作，刚一毕业，就可以得到满意的就业。

　　毕业生如何最快找到满意的工作，掌握这3点，少走一半弯路

　　3:结合自己的实际能力去投放简历。

　　很多毕业生投放简历，是闭着眼睛投放。什么意思呢？就是有枣没枣都去打一杆子，管他什么水平的职位都去投放，其实这样做是非常不正确的。

　　结合自己的真实能力去投放简历，做到有的放矢才能成功。有些人明明自己的技术水平只能达到二三流公司职位，偏偏投放的都是一流公司职位，这样做肯定是不会被录取的。

　　抱着侥幸的心态去大撒网，其实是等于把招聘单位看成了傻瓜，所有的招聘单位都是根据人才的质量去进行选拔的。所以一定要把自己的心态摆客观公正，以自己的能力去投放简历，这样成功率才会很高，也才能找到满意的工作。