朋友婷婷跟我说她回老家发展了，说来话长。她是画画老师，表姐推荐婷婷去她的朋友那学习书法，朋友开一家书法机构，这样婷婷懂得两门专业更加吃香。婷婷感谢表姐的安排，从0开始助教的身份上班，1年婷婷竟然离职了。

　　表姐的朋友是老板，婷婷一开始跟她处了几天，热爱事业、有爱心、对孩子认真负责，感觉她人特别好。可是入职之后，才知道对待员工跟孩子天壤之别，在孩子面前是女神形象，在员工面前抠门、挖苦、摆脸色，婷婷顾虑到表姐的面子，一直忍气吞声没好意思辞职了，加上书法功底还没有扎实。

　　直到有一天婷婷被老板骂烦了没忍住回了一句，老板毫不客气的说：“你姐姐说你多优秀没想到，开你4000块钱都是多的！你爱干就干，不干就走！有的是人干！”

　　老板：“不能干就直说，外面有的是人排队”，厉害的员工这么回应

　　这话说完，旁边还有家长听见了，婷婷当场哭了，那天还是她生日！

　　第二天婷婷直接辞职了，工资都没有要，回到老家自己开了一个书法画画班，对我说起步是难点，但再差也比上班强。当你的老板难堪的骂你，你会怎么做？我来谈谈我的3点想法：

　　老板：“不能干就直说，外面有的是人排队”，厉害的员工这么回应

　　【一】老板发火，选择性听

　　高处不胜寒，老板所承受的压力和孤独是员工不能想象的。有的老板脾气还不错，有的老板的脾气确实不敢恭维。尤其是小老板、个体户，对员工的要求高，需要你身兼数职，工资低又舍不得多请人干活，工作效率低就容易发火。

　　作为老板开公司一旦盈利差，没几个老板会有好脸色，当老板骂你时，无论是不是你的问题，都不要全听，毕竟老板不是圣人，都会有情绪化的时候。

　　选择性的听对自己有利的话，那些老板说出来的难听的不合适的，一定不要往心里去，老板大部分时候对事不对人，如果你往心里去，难过的是自己，老板可是发完火心里畅快了。

　　老板：“不能干就直说，外面有的是人排队”，厉害的员工这么回应

　　【二】没有实力时，权衡利弊

　　有句话叫：没有实力时，没有资格有什么臭脾气。没有不骂员工的老板，如果你接受不了，只能说你还缺乏职场生存能力。

　　在没有做出成绩时，就去学去做；实力积攒起来的那天也就是你占主动权的时候。

　　【三】有实力时，自己单干

　　当老板臭骂你时，如果没有第三人在场也罢，就怕有别人在场，不顾你的尊严，如果本着破罐子破摔的心辞职也罢，这种老板素质低不值得追随。

　　如果是好老板，骂你是因为你的确做错了，那被骂时不卑不亢，虚心接受。如果忍无可忍，翅膀硬了单干，有这种想法是很正常的，而且也是合理的。

　　这么说不是鼓励年轻人被老板骂了就该辞职，而是具备实力时，主动权在自己手里。