资深通讯协议开发工程师明昊最近觉得公司领导总是给他穿小鞋，能力不行就罢了，对待下属态度很差，所以就萌生了跳槽的想法。但他却在一个问题上犯了愁：是先辞职呢，还是先找新工作呢？

　　这是一个比较棘手的问题，每个人的情况不同，所以做出的选择也不同。但在做选择之前，不外乎考虑以下几点因素：

　　第一，手头资金是否充裕。如果有足够的存款，可以保证辞职之后没有工资一样付得起各种生活开销，那么先辞职再找新工作没有太大问题。除了基本的生活开销，为了保证社保的连续性，还没找到新工作之前，需要自己每月定期缴纳社保。当然，如果资金并不宽裕，那还是先找工作吧。

　　资深通讯协议开发工程师

　　第二，是否想休息一段时间。有一些资深通讯协议开发工程师辞职是因为上一份工作实在太辛苦，把自己搞的身心俱疲。一些公司正处于发展期，项目多任务重，导致公司里的资深通讯协议开发工程师身体超负荷运转，同时还承受巨大的心理压力。工程师实在受不了了便想辞职。这时候可以采取先辞职再找工作的方法，给自己放一个假，调整自我状态，让自己从疲惫的工作中脱离出来，为下一份工作做好准备。

　　第三，当下的就业形势。如果当下的就业形势很好，根本不愁找不到工作，那完全可以先提出辞职。辞职之后，可以全身心地投入到求职之中，为自己谋一份更好的工作。但如果就业形势不好，一连几个月找不到工作对于资深通讯协议开发工程师来说是相当危险的。一般超过半年的职业空档期，就会对求职造成不利影响。而且越找不到工作，越容易焦虑不安。所以在就业形势比较差的情况下，最好先找到工作再辞职。

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　　除了上面这些必须要考虑的因素之外，资深通讯协议开发工程师还需要提前对辞职之后的交接工作时间做出预判，可以结合之前公司离职情况以及领导是否好说话来综合判断。找好新工作之后，如果公司以交接工作为由迟迟不放人，耽误了新公司入职那就得不偿失了。一般公司对新入职员工，都要求尽快入职，不会给太久的过渡时间。所以，如果已经找好了新工作，提出辞职之后尽快办好离职手续，切莫拖泥带水。