职场中有各种各样的制度，职场中的高手它们会利用这样的制度为自己谋取利益，从而实现加薪升职的梦想，而职场老实本分的人只能是被制度限制，成为制度的牺牲品，无论你在职场中是高手还是老实本分的人，职场的制度并没有改变，但是它却一直存在着，并且左右职场中的人，其实无论是国家的法令、职场中的规章，归根结底这是公众妥协的治理方案，如果没有这些制度，那么就会一片混乱，所以在牺牲一部分自由的情况下颁布制度，对公众实行限制，但是这些制度是冰冷没有情理的，在某些方面它依然存在着缺陷，在这些缺陷之下便会被人利用，今天我们就来说说职场中为什么不要相信制度：

　　一，中国依然是人治国家。我们经常在电视上看到依法治国的报道，虽然中国的法治取得了很大的进步，但是很可惜中国依然是人治国家，因为中国的文化已经深入骨髓，在这个大的文化体系中，任何人都逃不了这种文化的束缚，我们在日常生活中碰到一件事情，我们的第一反应并不是运用法律的武器来保护自己，而是找人解决问题，因为人治的好处就是容易妥协、容易变通，把不符合制度变成符合制度，通俗的说法就是照顾有困难的同志，我们经常听说法不容情，那照顾从何而来呢，所以这种制度只是权力之下的利用工具，对你有利之时可以用，对你不利之时必须要摒弃。

　　二，制度的解释权归于权力。任何一种制度、法令其实从不同的角度来看待，其实有很多种解释，甚至某一些制度、法令还存在漏洞，这些制度和漏洞正好方便权力来施行操纵，如果说掌权者是正直的，那么制度就是公正公平的，如果说掌权者是邪恶的，那么制度就是暗箱操作的，这就像职场中的晋升，按照制度来说，他们的成绩是可以晋升的，但是他们没有晋升，这就说明权力在干涉制度，权力在把制度朝着自己预设的方向引导，于是职场努力工作的人失去晋升的机会，而职场善于溜须拍马的人赢得了晋升的机会，要知道制度是人制定的，那么他的解释权也归于人。

　　三，制度是为权力服务的。任何一个制度、法令其实都是为权力服务的，因为权力是通过制度来管理人和事，换句话说制度是权力的工具，所以制度是为权力服务的，是为了方便掌权者处理权力范围内的人和事，这就像在我们的职场中，某一些事情本来是要走程序的，但是因为掌权者一句话所有的程序就简化了，某一些事情本来是不符合规定的，但是因为掌权者一句话打擦边球就通过了，制度在这个时候并不能反抗权力，因为制度归根结底来说是人在执行的，执行的严与松在与人把控，如果说制度反抗权力，也就是执行制度的人来反抗权力，那么掌权者直接把执行人给换成听话的就可以，所以严格执行制度的人得不到执行制度的机会，只有那些服从权力的人才能继续为掌权者服务，也就是制度为掌权者服务。