年轻人在面临工作选择时，有时会感到困惑，到底该看重工作经验积累还是工资的增加？

　　其实，每个人换工作时，无非是考虑三方面因素：平台、职位、薪水。只是，在不同的职业发展阶段，这三个需求因素对自己的重要程度排序会有不同。

　　（一）毕业的第一份工作。主要看平台，能进到一个好公司，对以后的发展无疑是很好的基础。其实有些大公司，整体薪资带并不高，但是企业独特的文化仍吸引大量优秀人才。在这个阶段，薪资要求一定是排在后面。

　　（二）当你在一个公司工作几年以后，有了一定的积累，甚至有了职位晋升，遇到了发展瓶颈。内部加薪幅度远远小于跳槽，那么你可以考虑薪资因素多一些。

　　（三）一些私企小公司特别是创业公司，总是喜欢说，现在公司小你也没什么经验，就当是锻炼和积累经验吧！活越多干越好、钱越少拿越好。其实，越是初创公司越应该请有经验的人，否则，新人并不会做事更加耽误事。职场新人也不建议去初创公司，学到的经验有限也不一定规范。另一方面，起薪过低，不利于后面再换工作的涨薪基数。