在人力资源管理领域，代发工资是属于薪酬外包范畴，强调企业只做自己核心擅长的业务，把其他业务外包给其他企业，从而获得一种专业、高效、低成本的服务，有效规避风险，实现企业结构的精简。

　　服务流程

　　1、在每月5--10日前，客户提供当月员工明细或员工工资明细、员工考勤表、新增加人员工资明细等工资凭证给我们。

　　2、客户核准确认后，远创人力集团劳务派遣公司向客户开具增值税普通发票或专用发票。客户工资款到我公司账后，远创人力按照《工资发放明细表》下发工资；

　　3、通过银行卡下发工资后应在1个工作日内向客户进行下发确认，对下发有问题的进行汇总制作《工资发放问题反馈表》抄送客户。

　　具体可以为企业做些什么呢？

　　1、薪资福利计算及处理：

　　计算薪酬总额、实发额及扣缴额；根据员工薪酬的结构，结合请假，加班，调休，绩效考核，其他福利等多种因素，自动准确的生成员工薪酬；提交工资报表供客户确认；

　　2、薪酬支付：

　　为员工提供书面、电子形式的工资单；以电子支付方式将净工资划拨到员工的银行帐户；

　　3、个税计算、申报及缴纳：

　　员工的个人所得税的抵扣和缴纳，根据相关政府法律法规开展个人所得税申报，并缴至相应的税务机构；

　　4、社保计算、申报及缴纳：

　　为员工办理社保及住房公积金的抵扣和缴纳，并支付至相应的社保机构；

　　5、其他与客户约定的项目；

　　例如核对考勤，计算工资第三方支付等

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