中小企业发展过程中考虑最多的是什么？一定是利润和成本！利润与成本，两者相辅相成，在把控成本的同时，提升公司利润，以达到效益最大化，这是每一个企业最理想的发展状态。

　　今天，和大家一起来聊聊把控成本。成本支出中占比较高的分别是原材料（产品）、用工、场地等。我们先从“用工”环节入手，节约用工成本，人事外包一定是你的最佳选择！

　　什么是“人事外包”？

　　人力资源服务外包(以下简称“人事外包”)是灵活用工中一种主要的用工模式，是指企业根据需要，将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由人事外包公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化的一种用工方式。

　　人事外包通常包含的服务内容有招聘服务、人事服务、用工风险管控、其他专业服务等等。

　　人事外包的内涵可以被简单归纳为“一加一大于二”：企业关注自己的业务与市场发展，人力资源外包公司专注于团队管理及效能提升。通过企业与人力资源外包公司在不同专业领域特长的最大发挥，实现两者资源的匹配、组合和协同，达到两方配合的价值大大高于企业独立管理所创造价值的最终目标。

　　这是人事外包模式最大的价值所在，也是衡量一个事才外包模式的重要标准。