在职场中，你会发现有一些人工作很努力，但是并没有得到领导的重用，其实这些人都是领导“不喜欢”的职员，这喜人其实都是犯了职场的“大忌”，那么究竟哪些职员得不到领导的提拔呢？

　　我们就来听听一位媒体公司副总经理给员工的讲话，什么样的员工得不到提拔。

　　做事情不能保守秘密：公司的秘密往往关乎着公司的生存与发展，如果领导让你接触一些公司的机密，并且让你参加公司的一些大项目的话，那么证明领导很看重你，并且很相信你，可是如果这时候你见到别人就把公司机密告诉给别人，那公司很有可能因为你而受到影响，因为职场中你可不知道谁就会再背后给你来一“刀”，所以不能保守秘密的人，领导是绝对不会重用的。

　　工作效率低的人：有的人工作很努力，别人在休息时候他也在努力，但是他工作一个小时的效率可能还不如别人的半个小时，所以需要努力跟上，工作少的时候还可以跟上，可是工作一多了，效率就更加低下了，这样会拖累公司业务的进度，甚至有时候就因为你的工作效率太低，使得这项业务最终以失败告终。所以领导也不喜欢工作效率太低的人。

　　在工作中爱贪小便宜：这种员工是比较常见的，总是利用职务之便，把公司的东西拿回家中，供自己使用，还有的时候就是需要报销的时候，也是多报一些，从中获取利益，这使得公司的额外费用会增加，我相信很多老板都不喜欢这种贪便宜的员工。