在职场上我们也可能会经常遇到那些“小人”领导，他们不但管理水平有限，而且可能还是自己职场道路上的绊脚石。

　　对于这样的领导，我们求自保的同时，也要给自己筑起防火线，让领导不敢来惹你。

　　这5种员工，领导不敢惹，看看你能不能学会。

　　1、掌握核心竞争力的员工。

　　一个公司，最重要的就是依靠自己掌握核心竞争力的员工创造价值，如果你有这方面的能力，那你就是整个公司的明星人物，就算心术不正的领导，也不敢拿你开刀，得罪了你，就是得罪自己的钱包。

　　2、根基稳，有自己圈子的员工。

　　有一句俗语，叫“打狗还要看主人”，职场上如果你有可靠的背景关系，那么没有人敢随意在你身边挖坑。如果没有，那就给自己打造一个强悍的圈子，避免自己被边缘化，在圈子里维护共同的利益，抵御外来的进攻。

　　3、懂得退让的员工。

　　不和领导硬杠到底，懂得退让，自己吃一点小亏，为领导让步，一般领导都不会伸手去打这种笑脸人，你的态度够诚恳，领导也不会过分为难你，更不会随意找茬。

　　4、对自己忠诚的员工。

　　领导向来都喜欢那些对自己忠诚的下属，只要你凡事都能为领导考虑，以领导为先，帮助领导维护他的利益，并为领导解决实质问题，甚至能为领导挡箭，这种下属，领导爱惜都来不及，也肯定不会来招惹你。

　　5、与上级领导关系好的员工。

　　你的顶头上司，他也有自己的顶头上司，如果你和上级领导的关系不错，时不时还能在上级领导面前说上几句话，那你的直属领导肯定是不敢在你头上动土，怕是你哪天一个状告到上级领导那里，他也不好过。