职场是一个残酷的竞争场，有些人勤奋努力，拼尽全力想获得晋升，却等不到机会；而有些人只不过甩甩嘴皮子，动点旁门左道，就得到领导的赏识和提拔。

　　如果你也是这样，抱怨不公平，抱怨现实的无奈，那么今天就告诉你这四点真相，弄懂了，或许你也能平步青云。

　　真相一：拼命干活不代表干得对。

　　拼命干活只能代表你工作态度很端正，踏实肯干，但有时候在职场上干活，不是干得多就代表干得好，干得对。领导把工作交给你，你还得深刻领悟领导的工作思路、指导精神，而不是只听个表面，就按照自己的想法来胡干一通。

　　到头来，干多错多，与领导的思路背道而驰，领导不认同，干再多领导也觉得你蠢笨。

　　真相二：不懂领导的心意。

　　职场上领导需要的除了能干实事的人，还需要自己的心腹，他们能读懂领导的每一个眼神，知道领导所需并为领导周全打点好一切。拼命干活的人大多智商一般、情商也一般，对于领导的心意更是难以正确揣摩到。因此，在领导的心目中，你虽然干活不错，但始终是缺一根筋。

　　真相三：蛮干不如巧干。

　　职场上有些人轻轻松松就能把工作完成得漂漂亮亮，而有些人花很多的时间专注工作，却未必能把事情办好。这就是巧干与蛮干的区别了。

　　找对工作方法，提高工作效率，这样的工作才算得上有价值有意义，而只凭一通蛮干，最后事倍功半，出不了成绩，领导怎么提拔你？

　　真相四：拼命干活的人老实。

　　都说会哭的孩子有奶喝，拼命干活的人却往往都是那些老实人，他们只知道干活，不懂得为自己争取利益，也不懂得职场上的各种潜规则，投机取巧的事情更是让他们为难，因此，只能通过踏踏实实按部就班，来让自己在职场中立足。

　　太过于老实安分，只知工作不知邀功，自然在领导心目中也没什么存在感。

　　所以说，越是拼命干活，可能提拔得越慢，就是这个道理了。