职场中，每个人同在一个屋檐下，与同事之间避免不了打交道，能言善辩、善于交际的人说话总能让别人感到如沐春风，让人听起来很舒服，而且自己也能左右逢源，一切都顺风顺水。而那些不善言辞者通常不说话，一说话总是容易得罪别人，
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1、不跟别人抢话说
在公司与别人交流时，尤其是争论一件事的时候，总是急切地想表达自己的内心的感受，以及对事情的观点和看法，于是没等别人说完，就抢着说自己的观点。这种呛人的说话方式足以让别人厌恶，别人会觉得你连最起码的尊重都没有，也就更没必要继续谈下去。所以在跟别人说话时，一定要先听别人讲完，再顺着别人的话题聊下去，中间适时得穿插一些自己的意见，而别人听了会觉得很自然，更觉得跟你聊天很舒服；
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2、用心倾听才能了解别人的意图
倾听乃是沟通的前提，只有听懂了，才能“对症下药”。只有那些真正懂得听的人才算得上是高手。每个人都希望碰到自己的忠实听众，假如你刚好是对方虔诚的听众，对方会觉得碰到了知己，此时对方的心情俱佳，你提出的要求几乎对方都会满足。而且得倾听的人，能更加准确地听出对方的意图、了解更多的细节，为顺利沟通提供了便利，这样的沟通才有成效；
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3、说话不要带情绪
跟别人讲话，一定是在表达感受而非情绪，尤其是自己的情绪低落时，跟别人交流必然自带三分情绪，当然别人也能从你的语言中听出情绪，对方会觉得莫名其妙，感觉自己无缘无故变成了“受害者”，心里当然不爽，于是两者的争执也就产生了。导致该完成的工作没有完成，还树立了一个敌人，得不偿失。因此在跟别人交流时，一定微笑待人，决不允许有情绪夹杂其中，否则就是对自己的不负责，对别人的不尊重；
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4、说话要有目的、表达更要精准
也许在办公室你经常能碰到这样的人，他们说话总是颠三倒四、磕磕绊绊、讲了一箩筐，听者却始终都没听出对方表达的是什么事情，跟这样的人沟通确实太费劲。这其实是表达能力欠佳造成，如果你也遇到此类问题可以这么做——无论跟谁谈话要有目的，为了解决什么问题、为了达到什么效果。说话的核心是什么，要抓住事情的重点，让别人一听就能明白；
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5、换位思考为别人考虑
人都是自私的，总喜欢以自我为中心，总喜欢别人谈论自己，这也导致了两方的交流陷入尴尬的境地，因为自己喜欢的别人不一定喜欢。过多地讨论自己会让别人觉得是在浪费时间。所以要想让两方的沟通产生共鸣，就得设身处地考虑别人的立场，从别人的角度考虑问题，只有说别人感兴趣的话题，才能赢得对方的好感，才能让沟通持续进行。
