职场中，任劳任怨，从不反驳领导，领导说干什么就干什么的老实人为什么反而没有那些和领导争论、很有个性、偷奸耍滑的人混得好？

　　我以前就是一个实打实的老实人，领导说什么就是什么，我从不反驳，只是尽力完成，即使任务量大，我也是默默加班，不发一言。

　　直到，一年后，和我一起来的小蔡升职加薪，而我还是苦哈哈地拿着4000元的工资，连个奖励也没有。

　　我就去找领导理论，领导跟我说了很多，他表示做人可以老实，但是职场中做事不可以，想要升职，不只要技术，还要懂处理人际关系。

　　01不敢得罪人，你就等着被人得罪

　　老实人一般都有点讨好型人格，事事顾忌他人，做什么都要看别人的眼色，害怕被人说，总是期待别人的“好评”。

　　可是，如果你想做领导，你就得敢得罪人，比如有的员工没有按时完成工作，有的员工随心所欲得罪了客户，你都得敢于担当地去说他们。

　　做内容运营，我的文章阅读量不错，领导就安排我做运营组的组长，很多事情强调了多次，比如之前给我看选题、检查错别字等，有的组员就是不做。

　　我抹不开面子说他们，结果他们变本加厉，更加随意对待工作，但是出了问题，领导是找我的，因为他交给我负责这件事，领导发现后自然是狠狠骂了我一顿。

　　02不敢拒绝人，你就会被耗死

　　在职场中，我们要明确一件事，那就是你拿的是公司的工资，你要为公司创造效应，招聘你来不是为了给其他同事处理杂事的。

　　你的首要任务是完成领导交代你的手头上的事情，其次是做领导关注的事，赢得领导的好感。所以，当同事找你帮忙，有空、想帮再帮，没空的时候直接拒绝，不然你会被累死的。

　　03不敢下狠手，你就难成事

　　你与朋友们相处，善良点，大家喜欢。但是在职场中太过善良，那就是任人揉捏的“软柿子”，谁都敢欺负你，不配合你工作。

　　只有做事做人够狠，才能快刀斩乱麻，快速处理好棘手的事情，才能帮助领导减轻压力，领导才会重用你。

　　04不敢争利益，你就只能吃亏

　　很多老实人都有一个想法，那就是，只要我好好做事，领导总能发现我的好，会给我奖励，会给我升职加薪。

　　你不说，领导就很难注意到，即使注意到了，为了管理便利，也不会给你。再有，你这么老实，领导总会觉得你难担大任，帮不到他什么，他自然也就不会提拔你。

　　总而言之，职场中，想要的都要自己争取，升职加薪是这样，人脉也是这样。你这也不敢，那也不敢，那只能什么都得不到。