很多企业都面临着招聘问题，而且招聘成本一直很高，所以很多企业都会用短期工来解决，但这也会有一个问题就是招聘！这对于许多企业来说是相当头疼的，事实上，企业可以直接通过劳务派遣公司来解决这些问题。

　　短期劳务派遣是指企业为了降低经营成本，实现效益最大化，将部分员工的招聘委托给专业劳务派遣公司。

　　在企业发展和劳务派遣公司合作之后可以有效地解决招聘工作的困难，劳务派遣公司会根据企业岗位的需求信息进行人员派遣，这意味着生产企业可以集中在主营业务上，目前许多中小企业都在尝试采用这种模式。通过短期劳务派遣，员工不再担心企业倒闭后找不到工作。劳务派遣公司可以成为企业和员工之间的桥梁和纽带，成为企业和员工之间的双重保姆。

　　以下是劳务派遣业务流程：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质;

　　2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;

　　3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方法;

　　4、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案;

　　5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

　　6、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》;

　　7、实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。