想必大家都有这样的发现：越来越多的企业开始选择公司社保代缴的方式来为员工缴纳社保，这是为什么呢？公司社保代缴的方式对企业来说有哪些好处？哪些公司适合找第三方公司社保代缴呢？一起来看看吧~

　　公司社保代缴

　　一、哪些企业适合找第三方公司社保代缴？

　　用工需求有季节性的公司

　　很多公司因为业务原因，常常会产生一些季节性雇佣的问题，当公司人员增加时，社保增减员、转移、缴费等事务性工作也会非常的多，这也就导致公司HR需要花费大量的时间放在事务性工作中去，如果选择第三方公司社保代缴的方式就能够很好的解决这个问题。

　　流动性较大的企业

　　很多公司人员不稳定，流动性较大，这时候社保增减员等也需要比较频繁的办理，而且社保流程比较繁琐，可能这边刚为员工申报社保没多久，那边就收到了离职申请，导致用工成本大幅度上升，事务性工作不断的企业。

　　中小型企业

　　以中小型企业为例，很多公司没有专门的社保专业或HR，这就导致对社保开户手续并不精通，导致在开户、缴费、增员、减员等方面投入大量的人力和物力；

　　二、公司社保代缴的好处有哪些？

　　企业选择第三方公司社保代缴的方式，能够让企业节省用工成本，将HR这些事务性的工作以较低成本转移出去，同时提高员工的工作效率。