在职场中，如果能跟着一个有本事的领导，在平时工作中，干活有方向，还干劲很足。但是如果跟着一个没本事的领导，那就真是将熊熊一窝。

　　1.有本事的领导提拔人才，没本事的领导打压人才

　　有本事的领导，善于发现人才，敢于使用人才。刘邦的能耐都比不上手下的人，但是他能知人，还能善用。韩信带兵，张良出谋，萧何保后勤，一切工作井井有条。

　　没本事的领导，怕下属超过他，成天的打压。《水浒传》里的白衣秀士王伦，心胸狭窄，难以接纳能力比他强的人，刁难林冲献投名状，在晁盖上山的时候，也是托词拒绝，最后被林冲火并了，推举晁盖作为首领，梁上的发展才不一样了。

　　2.有本事的领导有肚量，没本事的领导发脾气

　　有本事的领导很少发脾气，当有争议的时候，这种领导往出一站，就能服众，不怒自威，因为有本事的领导，员工自然会信任。

　　但是没本事的领导呢，没本事，只能发脾气了，结果越发脾气，下面越不听话。所以，这种领导只能天天找借口发脾气，来树立自己的权威。

　　3.有本事的领导会带队，没本事的领导就是放任自流

　　大船航行靠舵手。有本事的领导就是个领头羊，能够带好整个队伍。

　　没本事的领导，对下级是放任自流的的态度，工作上有问题去请教的时候，爱答不理；在工作需要其他部门参与，需要领导协调的时候，只会回复一句：你看着办。

　　4.有本事的领导听人意见，没本事的领导刚愎自用

　　一瓶不响，半瓶晃荡。有本事的领导，知道自己的能力在哪些方面有欠缺，毕竟现在社会发展这么快，一个人再强也难以掌握全部的信息。有本事的领导，能够耐心听取员工的意见。没本事的领导，不会听取别人的意见，坚持己见不去改变，有想法的员工得不到施展的机会，只能离职。

　　5.有本事的领导待人大方，没本事的领导小肚鸡肠

　　财聚人散，财散人聚。那些有本事的企业家都是这么做的，马云企业里的人才，就算别人出多高的工资也挖不走，因为阿里巴巴集团的股权结构中、管理层、雇员都持有相当大比例的股份，他们本身就是股东。没本事的领导，不仅带着团队赚不了大钱，还想方设法从员工身上捞钱，要么抓考勤，要么让员工买东西不给钱。这种领导的存在，对于员工而言，就是身心上的最大折磨。