职场上有这么一个奇葩领导，是一种什么样的感受？累死累活的工作安排给你，升职加薪却不留机会给你，你是继续委曲求全，还是远离？

　　如果你碰上这三种领导，一定不要再留恋，赶紧远离。

　　1、遇事推卸责任到下属身上。

　　我们作为职员，在职场上当然希望自己的领导能够负责任，有担当，出现问题的时候能够独当一面，这样下属工作起来才不会畏手畏脚，才能有安全感去认真工作。

　　但这样的领导不是常常能遇见，有些领导以求自保，遇到问题第一时间就把自己撇干净，祸事都是下属闯的，自己最多也就是监管不力。

　　遇到这样的领导，身为下属经常做背锅侠，这种滋味不但难受，而且锅背多了，自己也就被贴上标签，不利于自己的职场发展。

　　2、喜欢抢夺下属的功劳。

　　作为领导，维护整个团队的利益，为团队争取利益和机会，才能让整个团队越来越紧密团结，充满干劲去拼搏。

　　而有的领导不但没做到，反而喜欢为自己邀功，下属工作取得成绩，领导不但不为下属争取机会和荣誉，反而抢夺了下属的功劳，都归功于自己。

　　在这样的领导身边，你感觉不到自己的价值，所有的好事都被领导占尽，只会越来越灰心。

　　3、打压下属，怕被超越。

　　有些领导固守自己的一亩三分田，希望安安稳稳、不出事故，安度职场生涯。而自己的下属如果太过跳脱，在职场上很奋进，能力强，很有可能就把自己的乌纱帽挤掉，明里暗里打压自己的下属，让你永远都没有出头之日。

　　这样的领导压在上面，让自己的能力没办法发挥，甚至一直被领导否定。