应届生求职的时候，大部分时间都是在招聘季，在招聘季的时候，投递简历的人是很多的。HR看简历都是扫视的，通过抓取关键词来判断简历的。为了保证自己的简历被HR认可和提取出来，那么简历中的关键词是必不可少的，HR在阅读简历的时候，对这些关键词也是更敏感的。比如，你面试的是财务岗位，那么HR就会对财务这个岗位的专业词汇、行业内的词汇更敏感，在浏览简历的时候也会刻意去找这些词语。

　　结合案例分析

　　根据招聘要求，再根据岗位所在的行业：“优化产品”、“文案”、“分析数据”、“运营”等词语就需要在简历内容中出现,并且出现的相关词语越多，HR会认为你越适合岗位。为了避免HR漏掉你的重点内容，你还可以将重点关键词突出，让HR快速找到你的核心内容，节省HR的阅读时间，将关键信息加粗、或加下划线。

　　教育经历的匹配

　　除了你所学的专业外，你大学期间所学习的相关课程也是可以写入到简历中的。如果有和岗位相关的优势科目，你就可以写入到教育经历当中，这样还可以提升你的简历竞争力。比如，你应聘的是英语翻译岗位，大学期间，你的英语写作课程学得不错，考试中还拿到了不错的名次，那么你在简历中就可以突出你的优势课程。