职场中你是不是见到别人当领导，自己也想当领导呢？当领导有两个好处，第一，可以让自己的待遇提高。第二，可以让自己进入管理层，学到更多的知识。可是，领导也不是谁都可以当的，你适合当领导吗？你可以从这几个方面来判断。

　　1、你有没有当领导的想法

　　这个是最基本的，如果你就没有这个想法，那么，你就不可能当上领导了，一个不愿意做的事情，就算让你当上，你也是当不好的，这也是一个人适合不适合当领导的第一个条件。

　　2、你有没有管理能力

　　领导他不会去做具体的工作，当就是把这些人给管好了，让他们来做事，怎么样提高这些的工作效率，这个很重要，如果，你没有管理能力，那么你就当不成领导。

　　3、你具备不具备环境的适应性？

　　当领导不是说你有个人工作上的能力就能够适应领导岗位的，更重要的是具备不具备适应环境的能力，也就是在异常的情况下，或者是一个陌生的环境里面，能不能及时调整自己的思路，快速的适应这个环境，这是一个人变化能力的最重要体现。

　　4、懂不懂得遵守规则？

　　看似这不是一个条件，实际上是体现了一个人最基本的职业素养，只有懂得遵守规则，才能够按规则办事，做领导的时候才能够给大家起到一个自我管理的作用，自己都管理不好自己哪里能够去管好别人，更不用说适合当领导了。