在实践中，在新的税法实施后，不仅个人所得税的征税点从原来的3500增加到了5000，而且将原本的“营业税”改为了现在的“增值税”。劳务派遣也是要缴纳增值税的，那么劳务派遣增值税税率怎么算?阅读完以下小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

　　一、劳务派遣增值税税率怎么算

　　1、一般纳税人提供劳务派遣服务

　　(1)一般计税方法

　　以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用的税率为6%。

　　(2)按照简易计税方法依5%差额纳税

　　选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税，即:

　　应纳税额=(全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用)÷(1+5%)×5%

　　2、小规模纳税人提供劳务派遣服务

　　(1)按照正常简易计税方法纳税

　　以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税，不得抵扣进项税额，即;

　　应纳税额=销售额×征收率=含税销售额÷(1+征收率)×征收率=全部价款和价外费用÷(1+3%)×3%

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　　(2)按照简易计税方法依5%差额纳税

　　选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。即:

　　二、劳务派遣增值税开票方式

　　选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

　　1、纳税人通过增值税发票管理新系统中正常开票功能，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额依5%的征收率开具增值税专用发票，或者依5%征收率到税务机关申请代开增值税专用发票(小规模纳税人);代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金依5%的征收率开具增值税普通发票。

　　2、纳税人通过增值税发票管理新系统中正常开票功能以取得的全部价款和价外费用全额依5%的征收率开具增值税普通发票。

　　三、劳务派遣服务增值税发票的开具

　　1、一般纳税人提供劳务派遣服务

　　(1)一般计税方法:全额开具增值税专用发票，接受服务方按取得的增值税专用发票上注明的增值税额，按照相关规定抵扣进项税额。

　　(2)按照简易计税方法依5%差额纳税，按照差额办法开具发票。

　　选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

　　按照差额办法开具发票:即纳税人自行开具增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额(全部价款和价外费用)和扣除额(支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用)，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样，发票开具不应与其他应税行为混开。

　　2、小规模纳税人提供劳务派遣服务

　　(1)按照正常简易计税方法纳税:去税务机关全额代开增值税专用发票，接受服务方按取得代开的增值税专用发票上注明的增值税额，按照相关规定抵扣进项税额。

　　(2)按照简易计税方法依5%差额纳税，按照差额办法去税务机关代开发票。

　　选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

　　以上就是小编为您整理的最新劳务派遣增值税税率怎么算的相关内容。综上，一般纳税人可以按照有关规定，以取得的全部价款和价外费用依6%的税率全额开具增值税发票，计算销项税，并可以抵扣进项税等。