小吴这个月月初裸辞了，实在受不了公司那帮人整天斗来斗去，虽然他很舍不得那份高薪的美术研发工程师的工作，但是不想太委屈自己，索性把工作辞了，重新找新工作。

　　小吴是美术研发工程师，行业圈子不大，想找份合适的工作费点劲，所有招聘美术研发工程师岗位的企业，他都投了一遍简历。幸运的是有家公司向他发出了面试邀请，那家公司正是小吴想去的意向企业，接到邀约后，小吴精心准备了一番，包括着装、简历和作品，满心欢喜的去面试。

　　面试持续了一个多小时，面试官就工作专业方面的问题，问的很详细，小吴把自己所知道的一股脑全说出来了，毫无保留，面试官对小吴的回答比较满意。从中获取了不少自己想要的信息，信息得到后，为了防止小吴起疑心，面试官对着小吴一顿猛夸，夸的他有点飘飘然了，以为这份工作自己势在必得。面试结束时，面试官表示小吴非常符合公司的美术研发工程师岗，也希望小吴能够加入，双方能一起愉快合作。但是还有一位候选人，虽然不确定对方是否匹配，公司出于尊重和礼貌，还是要和对方见个面，让小吴回去等通知。

　　美术研发

　　面试结束后，小吴左等右等，等了一个星期，也没收到对方的录用通知。他没沉住气，就主动联系了公司的HR，HR告知该岗位已招到合适的人选，如后续有合适机会，希望能和小吴进行合作。小吴空欢喜一场，感觉被耍了，有点小生气，打起精神继续找工作。

　　现在的企业面试套路深，作为求职者定当要长点心。面试时遇到像小吴这样的情形，奉劝求职者不要浪费太多时间，尽快结束面试，面完就走，接着找工作。为什么这么说呢？因为面试官就某个问题同求职者详聊，问的越细，求职者说的越多，不被录用的概率就越大。面试完以后所谓的让求职者回家等消息，实际上就是委婉的拒绝。这种套路在招聘中很常见，有些招聘面试官只是想从求职者们那里套取相关的行业信息或工作信息，非真实招聘，亦或是获取相关信息后随便招一个能干活的人，为了控制人力成本干出不光亮的事。

　　美术研发

　　好在小吴的运气不错，在被那家公司拒录用的一周内，他找到了美术研发工程师的工作，是一家准备IPO的大公司，待遇好、薪资高，小吴甚是满意，之前那件不愉快的事他也放下了，一心只想着当前的工作和未来的长远规划，满怀憧憬和期待。