相信大家都对薪资代发这种人事财务工作有一定了解，不过小壹在这里还是给不清楚的朋友再简要说明一下：

　　薪资代发，即是企业委托第三方平台给员工发送薪资，这类专业机构有的接入了银行直连系统，在薪资发放中可以更及时、准确，有更多选择空间。不过也就是说这属于一种第三方服务，会产生一定服务费，那为什么说薪资代发反而可以起到一定节省成本的效果呢？

　　节省大量人力成本与时间成本

　　把薪资、个税等对准确性要求比较高的工作委托给经验丰富的专业群体，是合理利用外部资源的选择。

　　并且另有员工薪资的个税核算、属地化申报等服务，这样对于企业来说，更无疑节省了大量人力成本，还能避免因工资发放错误带来对公司经营的影响，甚至是避免了因此引发的劳资纠纷。

　　服务费不高，还能合理避税

　　有人会错认为薪资代发的操作流程非常繁琐复杂，其实不然，在互联网发展的今天，只在网络上操作已经可以给全国各地的账户发放薪资，性价比还是很高的。

　　薪资代发这类型服务通常是按笔计费，每笔费用并不高，对企业而言不会造成负担，其服务费还可以进行合理避税。

　　值得注意的是，这一服务毕竟涉及到工资发放等往来，合规的资质还是很有必要，选择前可以去官方网站进行考察，了解其资质与服务内容，正规的人事服务公司，应有人资部颁发的服务许可证、营业执照等正规证书。