小文是一名软件工程师，最近公司接了一个大项目，加班是常态。

　　公司安排他带一个新人，也是软件工程师，但是业务不太熟练。

　　这让他有点不耐烦，本来工作就很忙，还要负责带新人。于是他把一些数据安排给这位新来的软件工程师去整理和核对。

　　这位新人做事有点马虎，整理的数据出了不少错误，四舍五入等于重做，这让小文极其崩溃。

　　他在办公室大喊了一嗓子:怎么连这都做不好？你知不知道我都加班加了两个星期，数据整理不出来，我怎么设计模块加编程？

　　愤怒之下，他拍拍屁股直接离开办公室回家了。

　　第二天，领导把他叫进办公室，问他怎么回事。

　　软件工程师

　　他一五一十的把当时的情况说了出来，领导批评他，说他这一嗓子，把那个新来的软件工程师给喊走了，人家昨天连夜打了辞职报告。

　　这让小文后悔不已，他的本意只是想发泄一下情绪，没有逼别人辞职的意思。

　　本来他加班这些天很辛苦，别人都看在眼里，现在出了这么一回事，搞得大家对他有了看法，他前面的功劳都打了水漂，真是不该。

　　小文确实不该乱发脾气。成年人在职场上，哪个不是咬牙坚持，千万不要随便暴露自己的情绪。

　　小文的领导，平常看起来多么风光的一个人，然而他也有很多心酸的地方。

　　有一次小文往老板办公室送东西，老远听见大老板在办公室痛骂。

　　他暂缓了脚步在附近倾听。后来他听明白了，里面挨骂的那个人正是他的部门领导。

　　原来大老板嫌他们部门干活太慢，客户已经投诉到大老板那里了。

　　软件工程师

　　现在各行各业都在内卷，人人压力都很大，客户也背负了很多。

　　后来领导带着小文到客户那里，客户给方案指出了很多意见，其实这些意见都不太合理，真的按他们的意见来做，会影响到软件的稳定性，纯属瞎子乱点兵。

　　但是领导一句话都没有说，只是一个劲的点头:对！您的意见对我很有启发，我们回去就商量改正。

　　这是领导不懂行么？作为老牌软件工程师，领导不可能不懂这些，只是为了稳住客户而已。

　　在工作上谁都不容易，哪怕心里面已经很烦很压抑，但还是要稳住情绪。

　　这就是成年人的世界，情绪这种东西还是不要随便写在脸上。

　　软件工程师的工作压力确实很大，这是工作性质和工作环境决定的，个人没有办法改变环境，但是可以改变自己的情绪。能把自己的情绪收放自如，这才是做人的最高境界。