小刘在一家软件研发公司做CT图像处理师，他的司龄不到一年。公司规模不大，管理没那么严格，福利待遇还可以，这也是小刘当初选择留下来的原因之一。

　　小刘参加工作的年限不长，三年多点，身上还带着点刚从学校出来的那股书生气，比较单纯，没那么多的坏心眼，人实在，做事也实在，但是最近发生的一件事让他感觉很不舒服。

　　公司规模比较小，处于创业阶段，资金紧张，各部门人员编制卡的紧，小刘所在的研发部不到6个人，CT图像处理师就小刘自己。

　　CT图像处理师

　　可是就在上周一公司领导突然带了一位新同事来到研发部，向大家郑重的介绍新同事，新同事也是CT图像处理师，小刘听到这个消息如同五雷轰顶，心情瞬间晴转阴。明眼人一眼就能看出来，领导新招来的人是准备替换小刘的，小刘虽然单纯，但是他不傻，心里明白。

　　小刘想不明白的是，平日里对自己的工作很认可的领导，突然间就领着一位新CT图像处理师来了，没有任何征兆、没有任何提示、没有一丁点动静，悄悄的招来了一个人。小刘这时候才有了职场危机感，害怕自己突然间被替换，从上班族变成待业人员，经济压力大，心里也很慌。

　　作为打工人，无论在哪里工作，自己一定要有职场危机感，给自己留条后路，避免措手不及。小刘可能因为太年轻，也可能是为人思想单纯，不清楚职场的险恶，不懂人性的奸诈，全心全意的把自己搭进了一份工作里，完全没有危机意识，所以公司领导对付他，轻轻松松so easy。可是对于小刘而言，将会是职场上的一次重创，心口上的一道疤。

　　CT图像处理师

　　任何时候在职场上都不可能有所谓的安全感、归属感，那都是骗人的。安全感是自己给的，不要企图寄希望于任何人。资本家和劳动者的博弈，好像后者吃亏的概率更大。

　　身为CT图像处理师的小刘，即使最后莫名被公司领导替换后能要求劳动补偿金，但是心里滋味终究是不好受的，只能自己去消化，别人爱莫能助。有时候遇到的挫折不一定就是坏事，也有可能是好事，它能教会人很多东西，考验人的意志和逆商，引导人慢慢走向成熟，学会适应生存环境。