什么是人事外包？所谓人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与人力资源合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给公司的一种外包模式。

　　人事外包可以给企业带来的好处主要有：

　　一、降低企业成本：通过与集团服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”等职务，而将这些职务的工作交给集团来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。

　　二、规避用人风险：随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。集团拥有一批具有实战经验的专家，专门为客户解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。

　　三、简化流程，提高员工满意度：员工和企业与集团均为单点联系，有任何问题集中解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。