21世纪，众多的企业都在为企业成本发愁，企业为了降低用工成本，实现效率最大化，将人力资源这块业务人事外包给灵活用工平台进行管理，这就是我们所说的人事外包，很多企业会采用这样的形式节省成本，当然也有企业之前没接触过所以想知道费用的情况，下面就让分工宝来介绍企业进行人事外包需要多少费用?

　　企业和灵活用工平台良好的合作有利于公司的发展，特别是大型企业需要的员工多，很容易出现用工风险，通过灵活用工平台劳务派遣员工能有效的降低用工风险，提高工作效率。

　　很多的公司都会选择将一些职能外包，例如、社保代缴、岗位外包等。你想一个小公司每个月花钱请一个人事会计花费是很大的，但是，通过外包人事将大大的降低人事方面的支出，同时又能帮助公司办理好相人事事务。所以很多公司在了解到人事外包的好处之后都会选择人事部分岗位职能外包.

　　人事服务外包的收费一般都是按照员工总月薪的5-10%收取的，这笔费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。灵活用工平台根据合作企业的大小收费标准是不一样的，企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少，但是，对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的。

　　其实关于人事外包收费方面根据不同的地区，外包的服务不同，合作的方式不同导致外包人事公司的收费也有所区别的。而分工宝做为全国一家正规的灵活用工平台，绝不会存在滥收费的情况，自2010年成立以来，分公司已经遍布全国，其业务经营也收到业内广泛好评，值得选择和信赖。

　　通过上面给大家介绍的企业进行人事外包要花多少钱之后，企业应该都心里有数了，提醒企业要找正规的公司合作，分工宝是一家众包、灵活用工一站式全生态saas平台，目前分工宝平台已成功为其会员单位解决很多人力资源方面的痛点，它不仅可以给企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。在推动人力资源发展上发挥灵活用工的独特作用。