在职场上久了，就会发现一个很现实的问题，那些卖力干活，认真负责的同事，因为没有经常去讨好领导，所以他们一直都得不到晋升机会。

　　而那些嘴皮子上甩两下子，实际工作没做多少，却因为懂得去拍马屁讨好领导，而深得领导喜欢。或许你会说，这就是情商高低的问题。情商低，做再多也无济于事；情商高，就靠嘴巴都能赢。如果是你，你会如何选择？

　　1、实干派。

　　职场上许多人都是实干主义者，他们并不是情商低或者说口才不好，而是他们本身的性格就是直爽、精炼实干型，他们不屑于降低自己的人格去巴结讨好其他人，更不想通过这样的方式去换取利益，他们认为即使是这样上位，也会被人瞧不起。

　　所以在他们的理念中，干就是了，不需要太多花言巧语，也不需要讨好别人，能力别人看得见，领导也不可能全部都重用那些只说不做的人。

　　2、运作派。

　　可以说，职场上靠通过人脉关系的运作而上位的确实不少。他们情商都比较高，懂得运筹帷幄，经营着身边各种各样的人脉关系。拍领导马屁也好，拉关系也罢，他们一门心思放在人际关系的处理上。

　　对于某些领导来说，这确实很受用，关系好，自然也就给你更多的甜头，也更能够让自己拥有更多的支持者和心腹，办起事来左拥右呼。

　　所以，运作得来的机会，也成为职场上许多人瞄准的目标。这些人或许能力平平，但他们在人际关系中下功夫，也是一种职场上升途径。