对于一个正常运营的公司来说，各种杂事常常搞得负责人理不清头绪，这个时候您对待公司业务就要有所侧重了，有的业务如产品的生产设计、开发及销售就要认真对待，因为这是对公司盈利来说至关重要的方面。另外如员工的考勤、工资及福利等业务就可以委托第三方平台来代办，这样既节约公司人力物力又能提高效率，例如找第三方平台代发工资已经成了很多公司的首选，今天我们就和您一起聊聊公司委托第三方平台代发工资是怎么操作的。

　　那代发工资的流程是怎么样的呢？简单来讲，第三方平台接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，开具发票等。具体流程分解如下：

　　1、前期沟通：代发工资公司了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。

　　2、签订协议：代发工资公司与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料并签订公对公协议。

　　3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等

　　4、支付费用：按照协议的约定支付给代发工资公司劳务费和服务费。

　　5、提供服务：代发工资公司根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如统计员工银行卡号，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。

　　6、办理反馈：代发工资公司及时反馈员工工资发放动态信息。

　　所谓的工资就是指员工的劳动所得，这也是员工最为关心的事情了，说起工资有人可能会质疑有没有必要交给第三方平台进行代发，但代发工资不仅仅是一个简单的发放操作流程，还包括员工的考勤管理，社保、公积金和企业各种奖励的核算，最重要的是各种税费核算工作，流程较为复杂。