常言道“在家靠父母，出门靠朋友”，进入职场的人，多多少少身边都有朋友，或是关系较好的同事，若执意一人独行，工作会很难开展。

　　“近朱者赤，近墨者黑”，职场生活中，会碰到形形色色的人，在储蓄人脉资源时，亦要注意识别善恶。

　　正所谓“君子有所为，有所不为”“有所交，有所不交”，好朋友，可促使进步；坏朋友，则坑到怀疑人生。若遇到这三类人，尽量远离，避免入坑！

　　欺负新人的人

　　上月单位来了个新人阿虹，本科毕业，经理交给本部的老吴来带。由于业务不熟练，刚开始，阿虹经常被老吴责骂，每次路过阿虹座位，她都是一脸沮丧。

　　后来，有同事去办公室找老吴，发现阿虹在帮他打扫卫生，实在看不下去了，就赶紧让阿虹离开，还开导老吴一番。

　　老吴不但没听进去，反而变本加厉，阿虹的处境越来越不好过，甚至还被骂哭了。试用期一结束，阿虹立刻辞职，同事们纷纷感慨，往后遇到老吴，都怀着复杂的眼光看他。

　　职场上有些老员工，仗着自己有经验，辈分高，在带新人时，总想方设法刁难人，甚至“留一手”，生怕教会徒弟，会饿死师傅。这种人往小说，是自私；往大了说，就是心思不正，一定要敬而远之。

　　做事拖拉的人

　　工作上，切忌与拖拉者有过多来往。他们对待工作，总持一副能拖就拖的态度，和这种人合作，不仅要天天催他干活，还要时刻提防，生怕关键时刻掉链子，实在痛苦。

　　好友冯哥组里就有个同事，上周主管交代任务，要求组内合作，按时提交一份方案。这同事身兼要职，天天都说“好的，没问题”“明天就给你”，却从来没准时完成过，令冯哥特头疼。

　　后来向主管汇报工作，主管发现方案有所疏漏，问责下来，是同事的责任，他却一口气全推到冯哥身上：“虽然是我做的，但是冯哥没仔细检查，说到底，他也起到很大责任。”

　　冯哥一听，差点没被气晕，明知是同事拖拉太久，临时赶出来的粗活，居然推到自己头上，真是让人哭笑不得。

　　斤斤计较的人

　　我和岚姐都在销售部办公，有回正碰上公司周年庆，上级需要我们加班赶工，尽快把销售方案做出来。相比于我们，岚姐显得更有经验，任务做得比我们更快，大家都很信任她，便把ppt交给她做。

　　方案实施后，市场方面的效果很不错，上级特满意，组织部门聚餐，会议上顺口夸了句ppt做得好，岚姐便酸溜溜地说道：“那可是我熬夜做出来的心血啊，他们这些年轻人，做事太慢，我只好包办一切了。下回可得把重活就给别人了！”

　　岚姐说完，气氛顿时很微妙，大家表面没说啥，其实内心都不舒服：任务分给她，是相信她能做好，大家都有不易，岚姐这样一说，便显得大家不厚道。事后，上级私下询问，大家费好大一番口舌才解释清楚，着实让人头疼。

　　一个人总斤斤计较，说明他的格局太低，如果共同处事，他会不断比较，究竟是谁付出得更多。倘若他认为自己付出更多，内心就会不平衡，容易惹来祸端，要尽量避而远之。