你还在抱怨自己为什么不受领导重用？为何成为不了的嫡系？或许你认为，那是因为自己不屑于去溜须拍马，不去讨好拉拢领导关系。说到底，这只是一种自我安慰，领导不重用你，看看你自己身上是不是缺少这三个特质？

　　1、懂得感恩，才能被重用。

　　不懂得感恩的人，就算实力再强，也只会被利用，而不会得到领导的真正重用。原因很简单，领导希望自己带出来的手下也可为自己所用，也能够对自己有一份知遇感恩之心，而不希望自己培养了一头白眼狼。领导希望自己的心腹能够真正团结起来，抵御共同的困难，而不是过河拆桥。所以，被领导重用的人肯定有懂得感恩的特质。

　　2、嘴巴严密，才能放心重用。

　　管住自己的嘴巴，不乱说话，不去掺合一些复杂的事情，在领导看来这也是能否胜任一个人的基本特质。领导重用，那肯定会安排一些别人不知道的内幕工作，或帮自己做一些重要的事情，如果嘴巴不严密，总是去外面乱说，把领导的事情搞砸，还坏了领导的名声。

　　只有让领导觉得你是靠谱正直的，不会有什么鬼心思，也不会打领导的主意，基于这种信任，领导才会放心重用你。

　　3、情商高，内方外圆善于处理问题。

　　情商高，懂得领导的心思，明白领导不说穿不点破的话，做事情能够圆滑协调各方关系但又不失底线。能够外圆内方处理各种问题。被领导重用，除了能力以外，情商更是一种助力。领导愿意培养这样的人，其实也是给自己节约一些时间和精力的成本。

　　领导重用的人，身上都有这几个特质，这样的人能够赢得领导更多的好感，看看你身上有没有。