产品经理有没有必要升职成为产品总监？我认为很有必要。

　　升职之后你可以接触到更高层的资源，你的层级变高了，人脉关系也会变得更好，这代表着你有能力支配更加高级的资源。

　　而且升职为产品总监之后你就拥有了管理经验，哪怕跳槽去别的公司，人家也愿意把机会给你。

　　这代表着你的职场前途被打开了，比起产品经理你在职场的抗风险能力变得更高。

　　这就是为什么很多人削尖了脑袋想升职的原因。

　　当你去一家新公司的时候，一定要看清楚这家公司有没有好的升职路径。如果管理比较死板，没什么升职路径，那就尽早离开。

　　产品总监必须具备的几种能力，你看你有吗？

　　当然你能成为产品总监，你就必须具备产品总监的实力，不然职业发展也不会顺利。

　　成为产品总监必须要具备以下几种素质:

　　第一种就是强悍的专业能力。在职场上，我从来没有见过不懂行的产品总监,不懂行的产品总监底下的人根本不会服他。

　　尤其是团队遇到问题需要人引导的时候，产品总监必须站出来指明方向，让团队的成员看到希望，这样团队才能稳定。

　　第二种就是清晰的战略规划能力。

　　作为产品总监，已经没有必要去管一些具体的琐事，而是要去了解国家政策和行业方向，规避掉大方向的风险。

　　收集竞品的数据资料，看看竞品最近都有哪些动向，并且对自己的产品进行合规改造。

　　对自家产品的发展方向做好统筹规划。

　　产品总监必须具备的几种能力，你看你有吗？

　　平常管理好多个产品的进度，把控好开发方向。

　　第三点就是懂得团队管理。

　　制定了团队的KPI考核标准之后，一定要用合理的方式进行管理，保证团队成员能按时完成任务。

　　注重新员工培养的同时还要抓紧老员工，这样团队的人才不会出现断层。

　　建立合理的升职加薪制度，让团队的成员健康发展，整个团队才会有活力，有激情。

　　第四点是自我驱动力。

　　做一件事情久了会变得迷茫，找不到目标，这个时候自我驱动力就很重要。

　　作为产品总监要不断的查漏补缺，从工作当中找到归属感，把公司的事情当成自己的事情来办。

　　当你有了干劲，员工也会受到感染，团队才能真正发挥价值。

　　还是那句话，产品经理升职为产品总监是抵抗风险的一个不错的选择。哪怕你暂时不具备这方面的素质，也没有关系，慢慢培养，某一天你就可以从一个被支配的资源变为那个支配资源的人。