在心理学家的思维里，如果你坚信自己能成功，你就能心想事成。但现实真的如此吗？

　　初入职场的小白，心怀攻坚克难的梦想，努力提升，却被现实打压得头破血流，没什么能力的李刚，只因背后有关系，轻轻松松就赢得领导的关注，破格被提拔，从此一路扶摇直上。

　　有时愿望虽美好，但现实太残酷，在不断磨练人们心智的同时，又一次次抨击着人们乐观的势能，迫使人们不得不认清现实。

　　这些落差不断发生，当人们为实现目标前进时，想要有意义的进展，却又不断明白，改变的艰难。

　　譬如：想要戒烟、减肥的你，花了5、6年时间，尝试过各种方法，但却依然没有效果；坚持学英语、读书10年了，却还停留在初入门阶段，面对这些现状，你是不是也认为自己无可救药了。

　　有时候，你坚持很久的事或习惯，结果因不小心“放松”了一下，你的活力、行动、成果，就会增加吗？与其将目标锁定于你想不通、证不明的结果，真不如转移视觉，想象一下阻止你实现愿望的现实障碍？

　　很多心理学家习惯性地认为，人的内心动力是最直接的东西，心态越乐观，劲头就越足，付出行动就越强，从而取得成就就大。反之则不然。

　　有人通过心理比对发现，80%-90%的人，通过心理比对在显意识层面发挥作用，不但思想发生变化，人也顿悟了，呈现罕见的同样是放松与专注并存的状态。那么是什么重塑了你的意识，让愿望变为现实的情况变简单了呢？

　　1、本能：愿望障碍的落差

　　不管是谁，在做什么事时，总会在还没有开始时，就会对自己即将要做的事情进行定义。“这个不简单”、“这个太难”、“哦！我不会！”等。

　　这是本能的自我意识障碍和思维盲点，你潜意识里恐惧意识，会自动启动你的防卫机制，它让你难以接受自己的错误和弱点。所以人就容易逃避责任，推脱行为。

　　2、认知：激活跨越障碍的理性行为

　　10年职场，你之的怪没有收获。就如以前看大门的人，从一开始就给自己的思维认知进行了定义，认为自己这辈子就是一个看大门的，所以，你的行为就一直恪守在看大门的职责范围里，不敢越雷池一步。

　　职场上的晋升则不同，你必须跨越阶层限制，由下而上进行攀爬，用自己的业绩说话，能力征服。这就要求你必须跃过你的底层思维，相信自己。我可以！

　　3、感受：放大克服障碍的意义

　　感受是最直接的催动剂。你看战场上，一旦有胜利有希望，士兵们就会士气高涨，乘胜追击。而败的一方，则会节节败退。

　　这就是因为感受的放大器，让人的心理产生了影响行动的障碍力，看不到成功的希望。

　　4、信心：公开消极反馈的矛盾

　　前苏联著名作家高尔基说过，一个做主角的非有天才不可。可是天才在于自信，在于自己的力量。

　　海伦凯勒说：“信心是命运的主宰。”只有相信自己可以成功，你才能由内向外地打破，向阳而生。

　　5、顿悟：同时也让你有潜在的行动力

　　顿悟是一种佛教用语。指人顿然领悟。格式塔派心理学家则认为他是人类解决问题的过程。也是知觉的重新组织。

　　只有你对人生有了个新的认知，达到顿悟境界，那你就明白了自己的问题所在，就能聚拢潜在的行动力，迅速打好翻身仗。