都说职场无友谊，却有的人偏偏不信，硬是凭借自己的单纯、善心，想要征服一切，只是当真相浮出水面后，才意识到自己错得有多离谱。

　　听话听音，尤其是职场这个场景下，因为彼此的竞争关系与人的自私性，几乎每个人都本能地做着趋利避害的选择。

　　刘文，一名95后应届毕业生，在一家公司从事销售的工作，刚入职时，被老员工王姐带着，很快就熟悉了公司业务，第一个月就打破了0的突出，开始有了业绩。

　　试用期3个月很快过去，刘文凭借自己超强的能力，销售业绩一路飙涨，紧随王姐，位居公司排名第二。

　　刘文知道，自己之所以适应这么快，能取得如此好的业绩，与王姐的帮助是分不开的。她为了感谢王姐，就私下请王姐吃饭。

　　在吃饭时，刘文听王姐说销售组要调整，因为一名经理的突然离职，而离职原因与公司有一定的原因。这让刘文有点心情不舒服。

　　在随后的几天里，刘文有点状态欠佳，王姐还是很照顾刘文，让她认真工作，别理会那些传言。只是第二天，因上班迟到，刘文忘记打卡签到被领导扣了300元。

　　这让刘文更受打击，因为她之所以迟到，是因为王姐让她上班直接先去客户那里，而她还委托王姐给她进行备注。可公司还是这么“绝情”。

　　事后，王姐在安慰刘文时，无意中透露自己要想离职，因为公司总是克扣业绩提升，管理苛刻，让人看不到希望。同时，表示有另一家公司想挖她去做销售经理。

　　王姐的这一建议，立马得到了刘文的响应，她在一气之下，很高效地向领导递交了辞职，想与王姐一起另谋高就。

　　在辞职后，刘文按她与王姐的计划，先在家待了3天，准备了重新应聘的资料。当她想问问王姐事情进行得如何时，却意外从另一个同事那里得知，王姐不得没辞职，而且还被提拔为销售公司。

　　刘文当即就愣了！这才感觉自己被人给骗了。原来，公司一直有提拔年轻人的打算，而刘文业绩突出，又踏实肯干，就被公司老板给“相中”了，作为种子选手在考察。

　　王姐得知这一消息，心里很是不平衡，于是就有了她后来的一系列操作。

　　职场的本质就是竞争，只是因为有时大家会乱花迷人眼，在片面的“同事情”感动下，忘记了背后的“敌对”关系，把同事情当成友谊来相处，从而影响自己在选择上的标准。

　　对于初入职场的新人来说，学会适应职场生活是第一要务，只是在适应过程中，不但要眼观六路，耳听八方，还在积极地全面撒网，不能让自己拘泥于小团队的思维里，失去了对有效信息的了解，从而导致自己做出错误的抉择。

　　这就要求职场新人要在空白期做到以下3个方面。

　　1、不管何时何地，都要谨遵公司的规章制度

　　要想尽快适应公司生活，公司的规章制度是第一个要遵守的，这是基本的基本，所以迟到早退是必须严格按绩效考核来执行。

　　2、适应期，学习是关键，但信用不可弃

　　新人期，虽然学习、了解是要务，但在这个过程中，也是形成自己人设，影响力、社交的关键期，所以，不要把自己的人际关系单纯地锁定在一个人或一个部门之上。