但凡现在不管谁咨询我意见，大公司好还是小公司好，我都会毫不犹豫地说大公司！有不少人为此可能会反驳说，哪家大公司在成为大公司前不是小公司，马老师当年创立的公司人人看不上，现在不也成巨无霸了吗？

　　首先，今非昔比！如今这个年代和那个年代的淘金机遇能一样吗？那个年代成规模的企业本来就不多，大多数行业市场一片空白，等着各路人马跑马圈地，而如今能在片片红海里跑出来的创业公司能有几家。

　　职业选择应该遵循大概率思维，而非期待小概率事件。不要总觉得自己与众不同，认为别人不行，不代表自己也不行。鸡汤可以使人激励，但未必科学，一个人比勤奋更重要的首先是站对方向，职业选择不是人定胜天的事。正所谓顺者昌逆者亡，站在风口上猪都能起飞。我们大多数人，只能顺势而上，逆势而为古往今来几人能成。

　　其次，今年由于疫情，小企业受到的冲击不言而喻。这个时候，就业肯定选择能提供稳定岗位的才是关键。除此之外，选择大公司还有很多小企业不能提供的好处：

　　1、大公司有成熟的培训体系，可以让你快速成功，且能够培养一个人综合的职业素养；而小公司完全靠个人摸索，个人也难以形成系统专业的职业作风。

　　2、大公司有更完善的晋升制度，而小公司大多是“作坊式”经营，任人唯亲问题比较严重，难以有晋升空间。

　　3、大公司的同事更加优秀，他们多数名校毕业，往往有较好的学习能力和较强的自驱力，与他们一起共事，就算在他们那没能学习到什么职业技巧，也会被他们的上进心、自律性等特质给感染，从而使自己变成更优秀的人。就像美国企业家吉姆·罗恩所说的，你每天跟谁一起工作对自己的学习速度会产生难以置信的巨大影响。

　　4、大企业的品牌价值，是小公司不能比拟的。在大公司就算干得不开心，跳槽轻而易举就能跳到小公司，但小公司要想踏进大公司的门，难度不言而喻。

　　5、大公司业务大、项目大、客户大、牛人多，这些都能大大扩展你的视野和见识，提升眼界和思维格局，还能积攒不错的人脉资源。这可谓是你站在巨人的肩膀上，看得更远，跑得更快，而这是小公司远远给不到的。

　　6、最最最重要的是，大公司有实力开出更高的薪资，而小公司一年加薪几百块都扣扣索索。对多数打工人来说，钱到位才是实际的呀！！

　　最后，我想说别迷信去小公司更能锻炼人的那套说辞，你去问问在小企业待过的人，有多少发自内心的觉得自己得到了巨大的成长。进小企业若想得到锻炼，除非老板有极强的人格魅力和较好的工作氛围，然而这两样很多小公司都不具备。当然，如果能遇到小而美的企业，那自然是不错的！