对于员工来说，我们每个月到手的工资并不是足额的薪水。比如说公司的工资是6000，但真正到手的只有5500，剩下的都缴纳了五险一金。有些人每年可能不会去医院，会觉得如果这些钱直接送到手里更好，那么你觉得怎么样？

　　支付五项保险的好处是什么？

　　五险一金共包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。

　　有些人认为他们没有买房子计划，所以他们不需要支付住房公积金。但在许多城市，购买房间都是接入条件，如必须在当地支付五险一金1年，2年或更长，才可以排队摇号购买一所房子，等到真的想买房子再开始交就太迟了。

　　即使你真的不买房子，我们也无法保证你永远不会生病去医院，即使你不去医院，你也可以使用医疗保险金额买药，支付五险一金就等于有了医疗基金，可以在一个关键时刻扣除大量成本。

　　一些年轻人认为养老保险，失业保险和生育保险作用不大。但是当你真的属于那个时期时，可以拥有一个没有其他经济收入的固定资金来源，特别重要。

　　一些不明白的人会认为在支付五险一金后，他们的实际目标的薪水是减少了，是公司在克扣自己的工资。这显然是一个非常片面的认知。五险一金的钱是公司的付款，最后支付政府那里，并不会留在公司。

　　此外，公司都承担了目前的工伤保险和生育保险。我们实际支付医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金四项。在缴纳时，公司支付的比例不仅仅是个人，一般来说，个人付款约为付款的11％，然后公司支付约25％（区域占区域比例不同）。这些钱都可以自行用在自己身上的，如果你不缴纳，这是一个损失。

　　从当下起，缴纳五险一金后，我们的薪水确实减少了。但从长远来看，缴纳五险一金后，当我们需要它时，事实上，在一个特别的活动中，我们可以用的有更多。如买房子，你可以采取一次性住房公积金帐户的钱。因此，您仍然应该选择足额缴纳五险一金。