随着游戏玩家对于美术审美越来越严苛，国内游戏行业，现在对美术的要求也是越来越高了。技术美术在几年之前还不是很火的职位，但在当下却成为了一个大热门。每到招聘季，游戏公司的技术美术职位，就会有几百上千份的简历投来。但是这些人中有很多人是根本不适合做技术美术的！

　　找工作时，最重要的在于给自己一个准确的定位。如果你根本不适合做技术美术，却一直要找一份技术美术的工作，那恐怕一两个月也拿不到一次面试机会。

　　如果你是这样的人，千万别去做技术美术！

　　我们先不说具备什么条件的人适合做技术美术工作，先说什么样的人根本不适合吧。

　　在简历筛选阶段，第一波筛选掉的就是那些不具备美术基础的，或者美术基础不过关的求职者。

　　技术美术，顾名思义，只有技术是远远不够的。一个没有美术基础，不懂得绘画与审美的人，但是技术方面能力较强的，适合去当程序员，而不是到游戏公司做技术美术。做技术美术，需要专业知识和经验的积累，并不是懂一点美术知识，加上会编程，就能胜任技术美术的工作了。

　　第二波要筛选掉的，就是那些简历里的工作经历，一眼看过去就知道不是做技术美术的，却非要宣称自己是做技术美术出身。

　　有不少的求职者，本质上都是程序员，是写代码的，可能之前和美术人员有过技术交流，略微懂一些技术美术的工作，就自以为是地认为自己可以胜任技术美术这一职位。还有一些求职者，干的是场景、特效、动作，会用一些软件，就认为技术美术的工作不过如此，并没有什么难的。说白了，很多外行人不过是奔着这个热门职位来的，认为这个职位有前途或者有钱途，但本身能力并不能胜任。

　　如果你是这样的人，千万别去做技术美术！

　　还有哪一类人需要筛选掉呢？说起来很有意思，我们在面试的时候会观察这个人脾气怎么样。有些求职者明显脾气不太好的，我们就不敢收了。还有一些交流沟通能力不强的，性格有些内向的，基本也是pass掉。技术美术在整个项目开发流程中，需要对接很多人员，每天和很多人打交道，如果沟通能力差、脾气不好，是很难做好这份工作的。