大家可以观察有这样一类人，他在公司里干了很久，每天忙忙碌碌，但是依然在做最底层的工作，但是有些人入司不久，却可以得到领导的赏识，快速升职加薪。

　　升职加薪，不光可以改善自己的生活条件，而且也是对自己能力的肯定。我们可以观察到这些人自带气场，不是领导，但是身边有一群人拥护他。不管做什么事情，他们都可以得到同事和领导的支持，那么他们是怎么做到能让别人无条件的支持呢？

　　UI设计怎么做才能快速升职加薪？

　　第一点是要主动承担责任。UI设计小刘入司之后是单位里最年轻的员工，有时候经理抓人干活，别的同事都已经走了，只有他主动留下来加班。不管是做到半夜几点钟，他都坚持把事情做完再走。久而久之，给同事和经理留下了有责任心，敢担当的好印象。一次，两次，三次之后，量变产生质变，经理更加愿意把任务交给小刘，次数多了，这些就变成了表扬，奖金，升职。

　　第二点是工作中遇到麻烦，对事不对人。团队合作中遇到了问题，肯定不是一个人的责任。能对当下的工作进行客观的评价，而不是遇到麻烦就推卸责任。假如还能够提出具有建设性的意见和见解，那就更好不过了。站在对方的立场考虑问题，这样既可以减轻对方的思想压力，还能让同事更加乐于配合工作。

　　另外，时常出现在领导的视野里，让领导知道你现在工作的方向和内容。认真干活也要让人看见，不然没有人会主动发现你的功劳。其实我们自己做工作计划，周一做的计划到周三就忘记了，何况领导要负责的事情更多。所以尽可能的告知领导你现在工作的进度，需要请示的事情，哪些地方需要协助，和对于这个工作岗位的看法和建议，让领导知道你这个人的工作能力，工作态度，对你将来升职加薪也大有裨益。