跳槽季工作机会多，这个时间段求职，比较容易找到自己心仪的工作。所谓的心仪工作，其实就是薪资能达到自己的期望，福利健全，可以做自己喜欢的事，这是多数职场人的共同想法。

　　那么跳槽季求职，写简历时需要注意哪些问题呢？

　　跳槽季求职，写简历时需要注意哪些问题

　　一、最近的工作经历所有信息属实

　　职场新人可能只有一份工作经历，职场老人可能会有多份工作经历，无论有几份工作经历，简历上最近一份工作经历的所有信息必须保证真实，工作信息包括：薪资、职位、工作内容、公司概况、入司年限、离职原因，不能有任何虚假。为什么呢？

　　因为招聘企业一般都会对求职者做背调，求职者最近的工作经历是招聘企业最先调研的。如果求职者连最近的工作经历都造假，那么过往的工作经历真实性待考量，招聘企业不需要继续往下调研，直接淘汰简历。如果求职者最近的工作经历经背调信息属实，招聘企业会对求职者留有较好的印象，对其过往工作的真实性认可度较高。

　　所以简历上最近的工作经历信息要如实填写，不能虚构或浮夸，以免给自己造成麻烦。

　　跳槽季求职，写简历时需要注意哪些问题

　　二、不能编造工作经历

　　有的求职者想去大企业或是想从事某项工作，但是没有相关的经历和经验，于是铤而走险，编造工作经历，以迎合招聘企业的招聘要求。这种做法看似聪明，实则很失败。

　　编造出来的工作经历经不起推敲和询问，撒一个谎要用无数个谎来圆场。招聘企业能够一眼看穿编造的假象，稍微问求职者一些专业性的问题，求职者肯定答不上来，或者是回答的支支吾吾，说不清楚，骗人又害己，给招聘企业留下不好的印象，给自己的求职路放挡脚石。

　　所以不要随意编造工作经历，简历上实事求是的写自己的工作经历。如果个人想去大企业或是想应聘某份工作，简历如实坦白自己没有相关的经历和经验。介绍自己的工作优势和掌握的技能，表达自己想加入企业或想得到某份工作的信心和决心，努力把自己成功推销出去，靠自己的实力和能力，而不是在简历上编故事，编故事起不到任何有用的效果，反而遭唾弃，影响个人的社会口碑和诚信。