在单位里面一个人能不能被老板提拔，其实不需要看太多，看下面这六点就足够了，如果中三点以上，铁定能当上领导。

　　【1】有越级的意识。

　　作为一个下属，一定不要按照现有的制度来，如果那样的话，你可能等到猴年马月也不一定有提拔重用的机会，一定要有越级的意思，你越急不为别的，就是给自己找一条靠谱的通道，让高层管理者认识你知道你，让老板知道有这么一个人，这对于你的发展是非常关键和重要的。

　　【2】得罪了不少人。

　　如果你敢得罪人，被领导发现了之后，领导的第一感觉就是你这个人特别坚持原则，要知道那些特别好说话的人是不得罪人了，但是很多工作却不能坚持原则，所以坚持这样的做法，也能够快速的被老板发现之后给予你晋升和提拔的机会。

　　【3】单点突破变优秀。

　　我们知道一个人只有把一件事情做精做透，也就是实现单点上的突破，通过单点上的突破，把自己变成一个在某个领域非常优秀的人，这对领导来讲，你就是一个专才，老板一定会把你放到合适的岗位上，做更多的贡献，承担更大的责任，也就是给你晋升的机会。

　　【4】有表现的欲望。

　　所谓有表现的欲望，也就是你的敢表现，你要能表现，你要会表现，这可是一个技术活，只有有了表现的欲望之后，你才真正的能够去表现，一天到晚连个想法都没有，甚至见了领导就想躲，到啥时候你也不可能表现的太突出，你没有表现的机会，也就是老板根本没有办法发现和看到你到啥时候你也不会有更好的发展机会。

　　【5】一直非常的努力。

　　一个人的努力程度，和结果是成正比的，如果你一直都是一个非常努力的人，不管你多么的低调，都会被老板所发现，要知道，不是群众的眼睛是雪亮的，相反，恰恰是老板的眼睛是雪亮的，大家可以想一下，单位里发生的事情，哪有老板不知道的呀，每个老板都有自己收集信息的途径。

　　【6】事事能做出结果。

　　在单位里要想让自己混得更好，一定要具备结果的思维，也就是用结果和老板做等价交换，你得到的结果越多越好，老板提拔你提拔的越快，职位越高。