我们都知道，想要工作干得好，就要掌握“胆大心细脸皮厚”的工作原则，胆大心细，就是胆子大，有敢于挑战的勇气和胆量，心细则是在大胆干事的同时也要细心去对待工作中的小细节，不要在细节处出错。而脸皮厚又是怎么说呢？难道就是不顾脸面，厚颜无耻吗。

　　并不是，厚脸皮在这里指的是在机会面前有坚定的把握力，而且能够正视自己的错误，正确面对他人提出的质疑，对自身的能力和优劣懂得把握，自我的心理治愈力超强，并且处事圆滑，懂得进退，从容面对领导和同事。

　　而在工作中多数时候我们也是需要厚脸皮的，尤其是三个方面，如果太在意自己的面子，那么将会更使自己受到束缚。

　　1、面对批评指正要厚脸皮。

　　有些人在职场上总听不进去别人对自己的意见建议，认为领导对自己的批评指正或同事的意见建议都是对自己的贬损，是为了让自己难堪下不来台。

　　其实，他人给与自己的批评或建议，都是为了帮助自己更好地成长，如果一个人固步自封，总满足于自己的主观和现状，不懂得接受别人的意见，那么永远都没有办法得到进步。

　　所以，不要太玻璃心，“厚脸皮”接受别人的批评，并多请教他人的意见，会有更大的进步。

　　2、面对竞争要厚脸皮。

　　在职场上，如果没有一点竞争意识，总是扭扭捏捏脸皮薄得和纸一般，不好意思去和别人“争抢”，那么机会永远落不到你的头上来。

　　面对竞争，我们要厚着脸皮主动争取，不要在意别人怎么样你，公平竞争，给自己创造机会，没什么可耻的。

　　3、建立关系网要厚脸皮。

　　与人沟通交流的时候，一讲话就脸红，一开口就磕碰，那么证明你太没有自信了，与人交往，建立自己的职场人脉关系网，要有底气，学会“厚着脸皮”，才能接近想要接近的人。