职场上同事间喜欢互相打探工资，拿工资进行对比，谁工资低了，自己心里貌似舒服一点，谁工资比自己高了，又觉得为何做同样的工作，你的工资就比我高呢？

　　不问不知道，一问得罪人，总之，在职场上被问及工资真的是一件尴尬的事情，有些公司设置了工资保密机制，而有些公司并没有，当同事问你工资多少时，怎么样才能高情商回答不得罪人呢？

　　以下这三个方式，看看是否适用。

　　1、打太极的方式

　　当别人问你工资是多少的时候，打太极这招是经常用到的招数，不要正面回答一个数字，而是采用不停的绕弯子的方式。

　　“我的工资不是固定额，得看当月绩效，没有一个统一的标准，回答不了你哦。”

　　“勉勉强强，也就够养活我自己吧，有时候卡数都没办法还了呢。”

　　总之，不要正面接话，否则容易被别人一下子就探究到自己的真实工资，此外也会因为自己的回答引起别人的不舒服。

　　2、反问式。

　　当对方毫不掩饰问你工资拿了多少钱，你又不想全盘托出，那么可以采用反问式来把问题转嫁到对方身上。

　　“这个月工资发了多少？”

　　“这个月一般般，只做了几张小单，实在是说不出口，听说你这个月业绩很好，拿了多少钱奖金？”

　　如果对方也不想回答，那么他不会再继续追问你，只好作罢。

　　3、转移话题式。

　　除了上面两种方式，转移话题也是一个不错的方法。

　　“先别提工资了，我这个月似乎被扣了不少钱，也不知道怎么回事，你们是不是也这样？”

　　“听说我们这个月工资发放比例调整了，你们有没有发现？弄懂的来和我说说。”

　　在职场上被问及工资，总是不情愿去回答，上面三招让你高情商回答不得罪人。