我们在职场中，你有没有发现，有些公司365天都在招人，人流量很大，几乎每天都有新员工来，每天也有老员工走，很多员工干这几个月就走了，这是为什么呢？下面，小编给大家分析了几个原因。

　　1、工作岗位技术含量低

　　有一些公司，他们很喜欢招刚毕业的大学生，这是为什么呢？第一，工资低。第二，很听话。而他们公司呢，这些工作岗位，没有什么技术含量，是个人，培训几个小时就可以上岗了，所以，对他们也不存在培训新员工会增加费用这个说法。

　　对于这类公司，我们从来不怕招不人，你走了，人家去招聘市场上转一圈就又能招来人了，天天有这么多大学生毕业，所以，人家不怕。

　　2、工资待遇低，劳动强度大

　　职场中还有一种公司，他们给的工资待遇低，可是劳动强度大，对于这样的公司也是留不住员工的。这类公司，他们就是抱着，中国人这么多，你不干有人干的心里，也不会主动给员工涨工资。

　　所以，很多员工见自己涨工资无望，他们自然也就选择了离开这家公司了。反正现在工资待遇低，出去在找一个，再差也不会比现在更差吧！

　　3、没有人情味的公司

　　这类公司给的工资待遇还可以，可是为什么还是留不住人呢？那就是因为他没有人情味，不把我们员工当人看，这样的公司也是留不住员工的原因之一。

　　马云曾今也说过：“一个人离职，无非有两个原因，一个是钱给少了，一个是心里委屈了。”对没有人情味的公司就占了第二条，员工心里委屈了，所以，他们就会选择辞职。