一要有领导意识。不管多熟，领导终究是领导，下属也还是下属，这点认识要到位、位置要摆正。领导交办的事切记不能马虎，要认真完成，保证事事有回音、件件有结果，即使短期内难以完成或跨度较长的工作，也要保证间隔一段时间与领导进行沟通，避免领导因不了解进度而认为你消极怠工或对他安排的工作不上心。跟随领导外出，也要学会统筹安排、思虑周全。

　　二要有慎言意识。不能乱表态，正规场合不能不讲政治、不分从属，把握好讲话的分寸。切记不能开的玩笑坚决不开，有损领导的言论坚决不讲。如有紧急或需要提醒领导的言语，可适当地方式与方法进行提醒，当然，也要注重进言的质量和得体性，而不是唯唯诺诺，不敢开口。

　　三要有恪守本分。不在场合上越位，确保领导的中心地位；不在工作上越位，确保领导的权威性；不在决策上越位，确保政令的畅通性。在有利于工作的情况下尽可能地提实用意见，但要把最终决定与拍板权交给领导。

　　总之，与领导相处一定要能领会领导意图、事事为领导着想，做好领导参谋与助手，补台不拆台、补位不越位。