应届生就业找工作，不用过于纠结，都是从应届生过来的，分享一下老朽的愚见。

　　一，应届生找工作建议有一技之长

　　有些工作是吃技术的，有些工作是吃资源的，变现的本质不一样，技术变现的典型如产品经理，程序员、UI设计、测试人员、运营等。这种职业对于大多数出身一般的孩子来说比较稳，因为随着时间的流逝，你的工作经验属于正向累加，越干越值钱，可能不创业的话发不了啥大财，但是做几年在一线城市一年二三十万还是肉眼可见的，北上广买不起房那就回家买咯，万一运气好，上了类似今日头条这种车，分了点期权，公司上市了也就起飞了呗，互联网行业就是这样，幻想还是要有的，说不定碰上呢？

　　二，应届生就业一定要社保

　　大家都知道，社保是必须缴纳的，这是企业的法定责任，但是因为你是应届生啊，刚从学校出来社会阅历基本木有，有些企业，尤其小公司，人事很可能给你说：别人缴社保都是累计年限，你又不打算买房买车，缴社保没啥用，要不我给你多发点钱吧，社保就不要了，你看你同意吗？

　　至于公积金的话，不是法定必须交的，有更好，买房的时候能省不少钱。而且公积金是可以取出来啊的，可以变现的，可以理解为工资的一部分。

　　三，应届生就业，穷人家的孩子建议选互联网行业

　　有钱人家的孩子我是结交不起的，家里有那么几个商铺的，租出去就行了，爱干啥职业干啥职业呗，作为穷人家的孩子，我觉得还是搞互联网吧，且不说互联网是郭嘉明确支持的行业，碰到特殊时期，线上的工作不还能在家办公远程办公吗，线下的出于安全问题只能放假了，这要是赶着还房贷车贷缴房租，月光族和咋整呢。

　　互联网行业是相对公平的，比如程序员，能干就是能干，不能就是不能，互联网产品大部分是2C的，谁的产品用户体验好，用户就用谁的，就这么简单直接，没有那么多潜规则。