其实职场老好人对工作和项目都是有很大危害的，下面为大家讲解三个方法，让大家摆脱职场老好人形象，快速地推进和其他人的合作。

　　角色演绎法。

　　这是你的工作和岗位职责，所以这个工作必须由你来完成，不要想太多，因为换任何一个人来这个位置也要去做这些工作。有了这样的想法就可以暂时摆脱不好意思、不想得罪人的情绪，正所谓在其位谋其政，谋其政尽其责，既然我们决定来做这份工作，那么就要将自己代入到工作的角色之中。很多时候当你决定要放开手脚的时候，那么不管是沟通还是对接工作都会变得容易。

　　打造"强势"人设。

　　在工作中很多人都希望和那些雷厉风行、自信心超强的人合作，因为和他们合作的时候很有安全感，那么我们也可以在工作中给自己打造一个"强势"的人设。"强势"的人设和性格内向、外向没有直接的关系，说话和眼神要有力度，该表现自己的时候一定要抓住，比如公司内部的活动要多参加，在大会上侃侃而谈让领导和同事接受你。一旦树立了"强势"人设，其他部门或者同事和你一起做工作的时候，就会觉得你果敢有魄力，配合起来也会顺畅很多。

　　第三、规划工作内容。

　　很多时候我们需要让对方配合自己的工作，最好的方法就是站在对方的角度思考问题，利用自己的优势帮助合作的同事规划工作内容，主要包括这项工作他们需要做出的效果，当然还有可能会用到的知识、内容、方法和资源，有了这些工作明细，配合的同事和部门也会更愿意配合我们的工作，这样在合作的时候难度就可能大大降低。

　　在工作中我们不可避免都会遇到需要和别人合作的时候，不要把这个当做负担，而是当做展示自己能力的舞台。建议大家在确定合作之后，应该找对方好好谈一下，有效的沟通是双方合作的前提。以上三个方法可有效地促进双方完成工作，希望能够帮助大家！