一、建立以终为始的思考习惯

　　回应文章开头提的那个问题，之所以我们浪费这么多时间才到达今天的职位和水平，究其根本：是因为我们根本不知道我们今天要做什么，对不对？

　　如果一开始就知道我们未来要做什么，那我们在读书的时候，就可以投入更多的时间去学习相关的知识、案例，参加更多的社会实践来锻炼自己的技能，获取经验，那么，今天的我，还会仅仅是现在的水平吗？

　　如果你想成为主管，那么你首先要知道主管要承担什么职责，这些职责由哪些工作任务来构成，画出主管岗位的工作任务模型；然后对照工作任务模型进行自查，哪些是自己能够胜任的，哪些是还欠缺的；最后定出学习计划来补完你的知识结构，再通过主动承接那些自己还比较欠缺的工作，通过实践来锻炼自己成长到能够胜任的程度，你不成主管，谁成主管。

　　以终为始，让你走得更快！

　　二、合理的设置目标

　　这就不得不提到SMART原则了。

　　1.目标必须是具体的。

　　2.目标必须是可以衡量的。

　　3.目标必须是可以达到的。

　　4.目标必须和其他目标具有相关性。

　　5.目标必须具有明确的截止期限。

　　一句话。不要好高骛远。

　　比如刚毕业就设定目标成为董事长，那肯定是不靠谱的，生活不是无脑韩剧！

　　合理的设置目标，让你走得更稳！

　　三、多请教多交流

　　中国始终是人情社会！

　　职位越高，对于情商要求也就越高，情商不高的人是很难走得很远的。

　　至于如何提高情商，你就照着东北人学就差不多了。

　　该聚就聚，该喝就喝，该唠就唠，该撸串就撸串，多喊“哥”、“姐”，不会有错的。

　　多请教多交流，让你走得更精彩！