关于求职意向，有的求职者规规矩矩的写，比如同行业、同职位或者是类似的行业或职位，跨度不大。有的求职者则是天马行空，不知道是觉得自己能力太强还是找工作太迫切，求职意向和自己原来的工作经历一点都不匹配，无论什么行业和岗位，都是自己的求职意向，只要给钱，不在乎其它。这样的简历是最容易被pass。

　　求职意向其实就是求职者对自己职业生涯的规划，自己对未来发展的想法和实践过程。有了意向，就相当于有了明确的目标和方向，知道投哪些企业、哪些岗位的简历，而不是瞎猫碰死耗子，海投简历，甚至有时候都不知道自己投的是什么岗，这就有点说不过去了，做事太没计划性了，耽误自己的时间也浪费别人的时间。

　　写个人求职简历时，求职意向不能疏忽

　　写求职意向时明确自己希望从事或者感兴趣的行业，行业跨度不要太大，多少要和自己过去从事的行业有点关联，否则求职时容易因缺乏行业经验被拒。

　　关于意向的岗位也是要参照过往的经历，可以是平级，也可以是略微往上晋升一个职级，正常且在合理的范围内，是可以被招聘企业接受。

　　切记不要异想天开的写，比如之前明明只是一名基层员工，求职意向是经理或总监，这就夸张了，期望和实力不匹配，感觉像是在开玩笑。

　　写个人求职简历时，求职意向不能疏忽

　　求职意向写的怎么样，也能大致判断出求职者对待求职的态度和做事情的细致性，且一定程度上影响求职者的求职周期和求职成功率，以及能否获得自己心仪的工作，其中有关联。

　　所以在写个人求职简历时，不要忽视自己的求职意向，先思考再下笔，想好了再去投简历，不要总抱着广撒网的心理。工作肯定是能找着，但是能不能找到自己感兴趣、想得到的工作，又是另外一回事了。求职意向决定着个人职业发展的未来走向，不可小觑。