跟领导沟通工作，由于意见不一致，我顶撞了他几句，当时还有很多同事在场，然后领导就骂我没有教养，说我不懂得如何跟领导说话。其实我觉得他才没有教养，一个领导，跟我一个员工计较什么呢？不过，他还是比较认可我的能力的，否则这个项目也不会让我来跟。我现在想离职，但是我的业绩提成和项目奖金都要到年底才发，如果现在走了，这些都拿不到，我的损失比较大。

　　答疑

　　身在职场，被领导批评，被领导骂，没有什么大不了，关键看你的心理承受能力和你的价值观。

　　领导之所以骂人，我认为，多数时候，可能的确是我们做得不对。凡事还是应该多向内思考，而不是一味地向外思考。当然，领导无故的、没有缘由的、侮辱人格的骂另说。

　　我们所熟知的许多优秀企业家，在他们还没有创业做老板之前，哪个没有被领导批评过？哪个没有被责骂过呢？如果被领导骂几句就受不了，要辞职，那说明我们的心智不成熟，说明我们的心理承受力太差。在这个时候辞职，我认为是一种逃避，因为你不敢面对。

　　领导也不是圣人，也有情绪，有性格，当然，也有不对的地方。领导能说出你没有教养的话，我估计当时肯定是你的一些做法或言辞激怒了他。但是，他并没有否定你工作上的表现和能力，你为什么要走人呢？身在职场，千万不能有一颗玻璃心。我们之所以变得强大，就是因为忍了别人所不能忍的，扛了别人所不能扛的。

　　还有非常重要的一点，就是你自己说的，现阶段离职损失会比较重。既然你已经权衡了利弊得失，为什么还要想着走人的事情呢？退一步讲，就算是为了自己的利益，也应该忍一忍。

　　经过这件事情，我觉得你也应该有所反思，也应该更加注意自己的言行举止，也要学会向上管理。与领导相处，本身就是一个技术活。